Jasper van Bochove

Financiële groei is in een tijd van grote maatschappelijke uitdagingen niet zo vanzelfsprekend. Denk aan de uitdagingen van veel ondernemers door het Corona virus op de korte termijn en het klimaat op de lange termijn. Toch nemen wij bij Sound Business zeker geen afscheid van groei. Onze visie wijkt af van de gangbare associatie met het woord. Ik neem jullie graag mee in hoe wij bij Sound Business naar groei kijken.

1 februari 2024. Op die datum was ik precies 12,5 jaar fulltime ondernemer. Wat een lange periode is dat eigenlijk, wat een rollercoaster was het en wat heb ik veel geleerd. In deze laatste blog een drietal lessen die ik heb geleerd in die periode.

1 februari 2024. Op die datum was ik precies 12,5 jaar fulltime ondernemer. Wat een lange periode is dat eigenlijk, wat een rollercoaster was het en wat heb ik veel geleerd. Ik deel in deze blog hoe ik zelf ondernemer werd. In de laatste blog vertel ik wat mijn drie lessen zijn.

1 februari 2024. Op die datum was ik precies 12,5 jaar fulltime ondernemer. Wat een lange periode is dat eigenlijk, wat een rollercoaster was het en wat heb ik veel geleerd. Ik deel in deze blog hoe ik enthousiast over ondernemen werd. In twee andere blogs vertel ik hoe ik zelf ondernemer werd en wat mijn drie lessen zijn.

Gelukkig zie ik dat voor steeds meer ondernemers impact maken op een betere wereld belangrijker is dan alleen de focus op groeien en maximaal geld verdienen. Maar het kan prima samen gaan. Steeds meer bedrijven lossen met hun product of dienst een probleem op waar ze de wereld schoner of beter mee achter laten. Als je echt impact maakt kan je een markt veroveren of openbreken. Impact maken levert je een bloeiend bedrijf op waar klanten graag zaken mee doen en medewerkers graag werken. Dat gaat uiteraard niet vanzelf.

Deze uitdagende tijd vraagt om concrete oplossingen vanuit het bedrijfsleven. Wat mij betreft heeft het MKB daar een sleutelpositie in, met medemenselijk ondernemen als uitgangspunt. Deze blog is geïnspireerd door de paper van prof. dr. Harry Hummels “Mensen in Ketens - Welzijn en bloei van stakeholders in internationale bedrijven”.

De meeste ondernemers willen groeien. Ook ik heb veel met groei. Maar hoe kun je in deze tijd met je MKB bedrijf kansen benutten voor groei? In deze blog vertel ik je meer over een aanpak voor groei die niet alleen leuker is, maar ook minder kost.

Mijn visie is dat maatschappelijke betrokkenheid een voorwaarde is voor bedrijven om succesvol te worden en te blijven. Menselijke en duurzame MKB bedrijven hebben de toekomst. In deze blog wil ik het hebben over de rol van de mens en dan in het bijzonder jouw medewerker.

Een merk hebben wij toch helemaal niet nodig in onze markt? Ik hoor het ondernemers in de B2B wel eens zeggen. De grap is dat de kracht van een sterk merk enorm is, in elke markt, maar zeker in markten waar de concurrentie steeds groter wordt.

Deze blog is gebaseerd op een interview met algemeen directeur José Komin van koeltechnisch installatiebedrijf IJskoud. Een prachtig voorbeeld van een technisch bedrijf dat op een zeer mensgerichte manier is gegroeid. Ondernemen met de mens centraal is dan ook iets waar José Komin heilig in gelooft. Dat ging echter niet vanzelf. Een prachtig gesprek over ondernemen, groei, de relatie tussen marketing en cultuur, techneuten en soft skills.